Att inkludera referenser i ett CV är en vanlig praxis, men det kan vara svårt att veta hur man ska hantera detta på bästa sätt. Följ med när vi utforskar hur du kan hantera referenser på ett professionellt och effektivt sätt, och hur det kan påverka dina jobbansökningar. Hur många referenser behöver du inkludera? Antalet…
Evidensbaserad rekrytering är en metod som bygger på att fatta beslut i rekryteringsprocessen utifrån vetenskaplig forskning, data och beprövade metoder. Målet är att säkerställa att den person som rekryteras inte bara passar in i teamet och har de nödvändiga kompetenserna, utan att rekryteringen också är objektiv, rättvis och långsiktigt framgångsrik. I en tid där konkurrensen…
Att rekrytera rätt person kan vara en utmaning, men med en strukturerad process ökar chanserna att hitta den bästa kandidaten för jobbet. Här går vi igenom de sju stegen i en lyckad rekryteringsprocess, och hur du kan effektivisera den med moderna verktyg som digital referenstagning. 1. Behovsanalys Det första steget är att identifiera vilket behov…
Referenstagning är en avgörande del av rekryteringsprocessen som ofta förbises eller genomförs ytligt. Det kan verka tidskrävande, men att inte ta referenser kan medföra stora risker för en organisation. Genom att ignorera detta steg förlorar arbetsgivaren ett värdefullt verktyg för att verifiera information om kandidaten och få insikter om deras arbetsbeteende och förmåga. I denna…
Refy
(Securement AB)
Storholmsbackarna 90A
127 43 Skärholmen
