Om Refy
Vi på Refy har vi utvecklat en innovativ digital plattform som kombinerar precision, säkerhet och effektivitet för att lyfta en av rekryteringsprocessens viktigaste och mest kritiska delar, nämligen referenstagningen.
Med Refy är du alltid steget före
Vi på Refy har vi utvecklat en innovativ digital plattform som kombinerar precision, säkerhet och effektivitet för att lyfta en av rekryteringsprocessens viktigaste och mest kritiska delar, nämligen referenstagningen. Med Refy får du en strukturerad och kandidatdriven referenstagning som sparar tid, minskar risken för mänsklig bias och ger dig de insikter du behöver för att fatta välgrundade beslut.
Vår plattform är utformad för att vara användarvänlig, GDRP-anpassad och pålitlig, från det ögonblick kandidaten anger sina referenser tills dess att du har en detaljerad och professionell rapport i handen. Vi automatiserar processen utan att kompromissa med kvaliteten, vilket säkerställer att varje referens bedöms på ett objektivt och rättvist sätt.
Vi på Refy.se är övertygade om att framtidens rekrytering kräver mer än traditionella metoder – det kräver smarta och digitala verktyg som stärker både företag och kandidater.
Välkommen att kontakta oss idag och upptäck fördelarna med vårt digitala verktyg!
Hur du minskar risken för bias i dina referenstagningar
I rekryteringsprocesser är det avgörande att samla in objektiv och pålitlig information om kandidater för att fatta välgrundade beslut. En central del av denna process är referenstagning, där tidigare arbetsgivare eller kollegor ger insikter om
Rekrytera med digital referenstagning – Snabbare, säkrare och mer effektivt
Att rekrytera rätt person till en tjänst är en avgörande process för företag, kommuner och myndigheter. En av de viktigaste delarna i denna process är referenstagningen – ett steg som traditionellt sett har varit tidskrävande,
Vad ska man ha för kläder på en arbetsintervju?
Att välja rätt kläder inför en arbetsintervju kan vara avgörande för det första intrycket du ger. Din klädsel signalerar inte bara professionalism, utan kan också visa att du förstår företagets kultur och branschens förväntningar. Men
