I rekryteringsprocesser är det avgörande att samla in objektiv och pålitlig information om kandidater för att fatta välgrundade beslut. En central del av denna process är referenstagning, där tidigare arbetsgivare eller kollegor ger insikter om en kandidats prestationer och arbetsmoral. Precis som andra delar av rekryteringen kan dock referenstagningen vara utsatt för olika former av…
Att rekrytera rätt person till en tjänst är en avgörande process för företag, kommuner och myndigheter. En av de viktigaste delarna i denna process är referenstagningen – ett steg som traditionellt sett har varit tidskrävande, administrativt tungt och svårt att kvalitetssäkra. Med digital referenstagning blir rekryteringsprocessen smidigare, snabbare och säkrare, samtidigt som arbetsgivare får mer…
Att välja rätt kläder inför en arbetsintervju kan vara avgörande för det första intrycket du ger. Din klädsel signalerar inte bara professionalism, utan kan också visa att du förstår företagets kultur och branschens förväntningar. Men vad är egentligen rätt att ha på sig? Det korta svaret är: det beror på jobbet, branschen och företaget. I…
Att få frågan ”Kan du berätta lite om dig själv?” under en arbetsintervju kan kännas överväldigande. Hur mycket ska du säga? Vad är relevant? Och hur kan du göra ett gott intryck? I den här artikeln går vi igenom hur du bäst presenterar dig själv, vad arbetsgivaren egentligen vill veta och hur du kan strukturera…
Att skriva ett personligt brev kan vara en utmaning, och den första meningen är avgörande. En stark inledning gör att rekryteraren vill läsa vidare, medan en svag eller generisk start kan leda till att brevet snabbt hamnar i ”nej”-högen. I den här artikeln går vi igenom hur du skapar en kraftfull och engagerande inledning till…
Att ha en välformulerad arbetsbeskrivning är avgörande för att attrahera rätt kandidater, sätta tydliga förväntningar och säkerställa en smidig arbetsprocess. En bra arbetsbeskrivning fungerar som en karta – den visar vad rollen innebär, vilka förväntningar som finns och hur arbetet ska utföras. Här går vi igenom hur du skapar en genomtänkt och tydlig arbetsbeskrivning som…
Att inkludera referenser i ett CV är en vanlig praxis, men det kan vara svårt att veta hur man ska hantera detta på bästa sätt. Följ med när vi utforskar hur du kan hantera referenser på ett professionellt och effektivt sätt, och hur det kan påverka dina jobbansökningar. Hur många referenser behöver du inkludera? Antalet…
Att ta referenser är en av de viktigaste delarna av en rekryteringsprocess. Det ger arbetsgivare en unik möjlighet att få insikt i kandidatens tidigare prestationer, arbetsstil och personliga egenskaper. Men vilka frågor ska man egentligen ställa till en referens för att få den mest relevanta och viktiga informationen? I denna artikel undersöker vi hur du…
Att kontakta referenser är en avgörande del av rekryteringsprocessen. Det är ett sätt att validera information om en kandidat och förstå mer om deras tidigare prestationer och arbetsstil. Men när är egentligen rätt tidpunkt att ta detta steg? I den här artikeln ska vi titta närmare på detta viktiga ämne och ge dig insikter som…
Vi på Refy är glada att kunna meddela att vår tjänst för digital referenstagning nu är integrerad i Teamtailors rekryteringsverktyg och finns tillgänglig för aktivering via Teamtailors Marketplace! Genom detta samarbete kan vi nu erbjuda arbetsgivare som använder Teamtailor en ännu smidigare och mer effektiv rekryteringsprocess. Med vår lösning för digital referenstagning kan HR-avdelningar och…
Refy
(Securement AB)
Storholmsbackarna 90A
127 43 Skärholmen
