Så presenterar du dig själv på en arbetsintervju – Tips och guider för att lyckas

Att få frågan ”Kan du berätta lite om dig själv?” under en arbetsintervju kan kännas överväldigande. Hur mycket ska du säga? Vad är relevant? Och hur kan du göra ett gott intryck?

I den här artikeln går vi igenom hur du bäst presenterar dig själv, vad arbetsgivaren egentligen vill veta och hur du kan strukturera ditt svar för att göra ett starkt intryck.

Varför ställs frågan ”Berätta om dig själv?”

Den här frågan är nästan alltid en del av en arbetsintervju. Anledningen är att arbetsgivaren vill få en snabb överblick över dig som person och din bakgrund. Ditt svar ger dem en uppfattning om dina erfarenheter, drivkrafter och hur du passar för tjänsten.

Frågan är bred och öppen, vilket gör att den kan kännas svår att besvara. Därför är det viktigt att ha en strategi för hur du strukturerar ditt svar.

Vad bör du inkludera i ditt svar?

När du berättar om dig själv under en intervju, försök att hålla ditt svar kort och relevant. Sikta på 2–3 minuter och inkludera följande:

✅ En kort presentation av vem du är

✅ Din nuvarande sysselsättning eller senaste arbete

✅ Relevant arbetslivserfarenhet och utbildning

✅ Dina viktigaste kompetenser och vad som motiverar dig

✅ Varför du söker just denna tjänst

Undvik att…

❌ Vara för generell – fokusera på det som är relevant för jobbet.

❌ Gå in på för mycket personliga detaljer (om det inte är relevant).

❌ Ge ett för långt svar – håll det koncist och strukturerat.

Två guider för att presentera dig själv på arbetsintervjun

Här går vi igenom två olika sätt att strukturera ditt svar – en kortare tredelad guide och en mer detaljerad sexstegsmodell.

Guide 1: Presentera dig själv i tre steg

Denna metod är enkel och hjälper dig att hålla ditt svar kort och fokuserat.

  • Vad gör du just nu?
    -Beskriv kort din nuvarande roll eller sysselsättning.
    -Lyft en relevant del av ditt nuvarande arbete som kopplar till tjänsten.

  • Vad har du gjort tidigare?
    -Gå igenom tidigare erfarenheter som är relevanta för rollen.
    -Fokusera på arbetsuppgifter eller prestationer som visar att du är kvalificerad.

  • Vad vill du göra framöver?
    -Förklara varför denna tjänst passar in i dina framtida ambitioner.
    -Visa att du är motiverad och intresserad av att bidra till företaget.

📝 Exempel:

”Jag arbetar just nu som kundtjänstmedarbetare, där jag hanterar daglig kundkontakt och hjälper till att lösa problem. Innan dess jobbade jag med försäljning i tre år, vilket gav mig en stark förståelse för kundrelationer. Nu söker jag en roll där jag kan kombinera min serviceförmåga med analytiskt arbete, och därför är jag väldigt intresserad av den här tjänsten som kundansvarig hos er.”

Guide 2: Presentera dig själv i sex steg

Om du vill ge en mer omfattande presentation kan du använda denna modell.

  • Vilka är dina främsta kompetenser?
    -Inled med att lyfta de kunskaper och erfarenheter som gör dig kvalificerad.
  • Har du branscherfarenhet?
    -Beskriv kort om du har tidigare erfarenhet från branschen eller en relaterad sektor.

  • Varför är du intresserad av tjänsten?
    -Koppla ditt intresse till företagets värderingar, arbetsuppgifter eller bransch.
  • Har du några personliga intressen som är relevanta?
    -Om du har ett fritidsintresse som kopplar till jobbet kan du kort nämna det.

  • Vad säger din personlighet om dig?
    -Lyft en eller två personliga egenskaper som gör dig lämplig för jobbet.
  • Vad är din största motivation för att söka denna roll?
    -Avsluta med att tydligt förklara varför du vill ha tjänsten och hur du kan bidra.

📝 Exempel:

”Jag har en bakgrund inom marknadsföring och har arbetat i tre år med digital strategi och kampanjer. Min erfarenhet inom e-handel har gett mig djup kunskap om hur man skapar engagerande innehåll och optimerar kundresor.

Jag har alltid haft ett intresse för kommunikation och analys, och jag ser att er organisation har en stark närvaro på marknaden. Därför är jag intresserad av rollen som marknadskoordinator hos er.

På fritiden gillar jag att fotografera och skapa innehåll för sociala medier, vilket har hjälpt mig att utveckla mina färdigheter inom digital storytelling. Jag är en kreativ och analytisk person som trivs i team, och jag ser fram emot att använda min kompetens för att bidra till ert företags fortsatta tillväxt.”

Fler tips för att lyckas med din presentation

✔ Anpassa svaret efter rollen – lyft det som är mest relevant för tjänsten.

✔ Träna på ditt svar – öva framför spegeln eller med en vän.

✔ Tänk på kroppsspråk och tonläge – var avslappnad och självsäker.

✔ Var positiv och energisk – visa att du är motiverad och engagerad.

Sammanfattning

Att svara på ”Berätta om dig själv” kan kännas svårt, men med rätt förberedelse blir det enklare. Genom att hålla ditt svar kort, relevant och strukturerat kan du göra ett gott intryck på rekryteraren.

Testa de två guiderna ovan och anpassa din presentation efter tjänsten du söker. Kom ihåg att ditt svar ger en första inblick i vem du är – så ta chansen att visa varför just du är rätt person för jobbet! Efter arbetsintervjun kan det vara dags att gå vidare och kontakta referenser. Blir du ombedd att lämna referenser så är det bra att du förbereder dina referenser om att ett referenssamtal kommer ske.

Lycka till på din arbetsintervju! 🚀

digital referenstagning

Kontakta oss idag!

Intresserad av en kostnadsfri demo och provperiod av Refy? Kontakta oss idag för att komma igång med digital referenstagning!

Relaterade inlägg

Läs fler blogginlägg och guider i vår kunskapsbank.

bias referenstagning
Referenstagning

Hur du minskar risken för bias i dina referenstagningar

I rekryteringsprocesser är det avgörande att samla in objektiv och pålitlig information om kandidater för att fatta välgrundade beslut. En central del av denna process är referenstagning, där tidigare arbetsgivare eller kollegor ger insikter om

Hur ska man klä sig på en arbetsintervju
Anställning

Vad ska man ha för kläder på en arbetsintervju?

Att välja rätt kläder inför en arbetsintervju kan vara avgörande för det första intrycket du ger. Din klädsel signalerar inte bara professionalism, utan kan också visa att du förstår företagets kultur och branschens förväntningar. Men

arbetsbeskrivning
Anställning

Så skapar du en tydlig och effektiv arbetsbeskrivning

Att ha en välformulerad arbetsbeskrivning är avgörande för att attrahera rätt kandidater, sätta tydliga förväntningar och säkerställa en smidig arbetsprocess. En bra arbetsbeskrivning fungerar som en karta – den visar vad rollen innebär, vilka förväntningar