Refy inleder samarbete med Teamtailor

Vi på Refy är glada att kunna meddela att vår tjänst för digital referenstagning nu är integrerad i Teamtailors rekryteringsverktyg och finns tillgänglig för aktivering via Teamtailors Marketplace!

Genom detta samarbete kan vi nu erbjuda arbetsgivare som använder Teamtailor en ännu smidigare och mer effektiv rekryteringsprocess. Med vår lösning för digital referenstagning kan HR-avdelningar och rekryterare spara tid, automatisera processen och samtidigt säkerställa att de får in korrekt och tillförlitlig information från referenser. Allt detta sker direkt i Teamtailor, vilket innebär att arbetsgivare slipper lämna plattformen och enkelt kan hantera referenser som en naturlig del av sitt rekryteringsflöde.

”Det här samarbetet gör att arbetsgivare kan ta sina rekryteringsprocesser till nästa nivå. Genom att använda digital referenstagning via Refy i Teamtailor får du en snabbare, mer strukturerad och säker metod för att samla in referenser. Det sparar inte bara tid, utan ger också en smidigare upplevelse för både kandidater och referenser,” säger Mikael Lundgren, Försäljningschef på Refy.

Denna integration är perfekt för företag som vill effektivisera sin rekrytering och få ett tydligare helhetsgrepp om processen. Automatisering av referenstagning innebär också att arbetsgivare kan fokusera mer på strategiska beslut, istället för att ägna tid åt manuella uppföljningar och administration.

digital referenstagning

Kontakta oss idag!

Intresserad av en kostnadsfri demo och provperiod av Refy? Kontakta oss idag för att komma igång med digital referenstagning!

Relaterade inlägg

Läs fler blogginlägg och guider i vår kunskapsbank.

bias referenstagning
Referenstagning

Hur du minskar risken för bias i dina referenstagningar

I rekryteringsprocesser är det avgörande att samla in objektiv och pålitlig information om kandidater för att fatta välgrundade beslut. En central del av denna process är referenstagning, där tidigare arbetsgivare eller kollegor ger insikter om

Hur ska man klä sig på en arbetsintervju
Anställning

Vad ska man ha för kläder på en arbetsintervju?

Att välja rätt kläder inför en arbetsintervju kan vara avgörande för det första intrycket du ger. Din klädsel signalerar inte bara professionalism, utan kan också visa att du förstår företagets kultur och branschens förväntningar. Men

arbetsbeskrivning
Anställning

Så skapar du en tydlig och effektiv arbetsbeskrivning

Att ha en välformulerad arbetsbeskrivning är avgörande för att attrahera rätt kandidater, sätta tydliga förväntningar och säkerställa en smidig arbetsprocess. En bra arbetsbeskrivning fungerar som en karta – den visar vad rollen innebär, vilka förväntningar